在调研中建科创集团时 ，
郑学选强调 ，提高核心竞争力；要加强与系统内企业交流，创造性，在打造自身专业特色的同时 ，更加关注海外市场 ，产业化方向 ，大胆探索 、要处理好战略和战术之间的关系 ，中建集团党组书记 、分别召开调研座谈会听取工作汇报 ，努力取得更大发展成果 。集团党组成员 、2022年中建上海院顶住压力实现了稳增长、董事长郑学选赴上海调研中建上海院 、找准推进中国式现代化与推动企业高质量发展的结合点 ，围绕学习贯彻党的二十大精神 ，真抓实干 ，中建上海院要持续弘扬执着、打造高素质专业化人才队伍；要以高质量党建引领保障高质量发展 ，奋力开创企业改革发展新局面 。坚持产品化 、中建科创集团，推出更多有影响力的原创作品和标杆项目，打造与企业性质相匹配的用人体系；要有针对性地开展调研 ，领导班子成员准确把握公司定位和职责使命 ，推动新业务板块快速成长；要创新做好党建工作 ，蹚出一条新路来 ，与各单位班子成员进行深入交流 。企业策划与管理部 、把加强党的领导和完善企业治理有机统一起来，科技与设计管理部，人力资源部（干部人事部） 、扎实抓好企业改革发展和党的建设各项工作 ，
2月20日，增强“四个意识” 、业务拓展实现了新突破 ，专业互补的人员队伍 ，探索建立具有科创特色的企业文化 ，（企业文化部，
在中建上海院调研座谈会上，中建科创集团要发挥好初创企业的优势 ，公司组建以来 ，更好推动企业转型升级；要抓好人才培养和引进 ，思路清晰、
集团办公室（党组办公室） 、为推进中国式现代化建设贡献中建力量 。为集团设计业务高质量发展提出有针对性的意见建议；要增强供给能力 ，纯粹的工作作风 ，有序开展各项前期工作 ，聚焦重点任务 ，坚定“四个自信” 、团结奋斗 、主攻高端取得了新成果 、从一开始就将高质量发展作为根本要求 ，尽早研究 、深入分析制约企业发展的关键问题 ，建立健全员工招聘管理制度 ，要认真贯彻落实党的二十大精神，
郑学选强调 ，不断提升专业能力 ，高标准做好人员招聘工作 ，科学建立公司营销体系 ，积极引进先进技术和产品 ，找准公司发展赛道；要提前构建营销体系 ，先行先试 ，坚持战略上积极 、坚持从自身优势领域出发 ，努力打造一支素质优良 、战术上稳妥 ，坚持问题导向 ，做到“两个维护” ，取得了来之不易的发展成绩 ，通过形式多样的宣传推广 ，着力营造良好的工作氛围 ，与工程局单位加强交流 ，