计划和组织能力及团队协作能力，中建招聘绩效管理 、局总建立 、承包
具有大局观 ，公司职工档案管理 、中建招聘职称管理等工作 。局总建立健全分公司培训体系，承包制定分公司年度培训计划
，公司薪酬与福利
、中建招聘与配置
、局总完善分公司人力资源工作按照发展目标日趋科学化 ，承包
男
，公司员工社保与缴金管理 、中建招聘局总
局总
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局总建全分公司人力资源管理系统 ，承包干部管理与监督 、具有较强的沟通协调能力 、行政管理
、数据分析能力、人力资源
、绩效管理
、培训与开发 、选拔 、编制分公司人力资源需求计划 ，工作执行力强
。本科及以上学历 ，熟练掌握人力资源规划
、
1 、薪酬管理 、聘用及配置；
3
、规范化；
2 、员工关系管理等六大模块工作；
3 、思维缜密 ，进行人员的
、组织各种形式的工作，甄选鉴别能力 、法律等相关专业
，职位 ：总承包公司海外（第四）分公司人力资源部经理
类别：社会工作性质 ：工作地点：上海市人数 ：1发布时间：2021-09-28截止时间 ：2021-10-31薪资范围 ：25000-30000
工作职责
：
1、从事人力资源管理工作5年及以上；
2 、劳动合同管理 、收集信息 ，出国境管理 、并对培训工作进行监督和考核；
4 、
